HR-Tech 技術と人
新世代の「人事」の専門家こそ、技術が人に与える影響について深く理解する必要がある。個々のツールに振り回されてはもちろん本末転倒だが、スマートフォンやSNSの中で何が起こり、それが人間感情にどう影響を与えているかを無視して「人事」の仕事はできないだろう。
直接HRとは関係ないが、デジタルテクノロジーが世界を、企業活動をどう変えているかについてのビッグピクチャーについては以下が良い。
https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/51jnSskFRRL._SX319_BO1,204,203,200_.jpg
映像作品として、ネットフリックス限定になってしまうが、ドキュメンタリー「監視資本主義」(2020）は必見の作品であると思う。（トレイラーが英語しか見当たらないが、もちろん日本語あり）言葉を選ばずに言えば、GAFAの中でも、GoogleとFacebookは消費者にとって危険であるということがよく分かった。なぜか？結局彼らは消費者からお金を取っていない。どこから取るかと言えば、消費者の情報を利用してお金を稼いでいるからである。
https://www.youtube.com/watch?v=uaaC57tcci0
読み応えのあるノンフィクション。この辺の記事を読むだけでも良いと思う。デジタル企業が、行動経済学・心理学を徹底活用して人の心を操作しようとしていることがよく分かる。 https://gyazo.com/dc2014cd82726df48f13e0aa72bf06b9
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2020/12/13